Netten Brüte Maaş Hesaplama
Netten brüte maaş hesaplama aracımız ile net maaşınızın brüt karşılığını kolayca hesaplayabilirsiniz. Hesaplama ekranında, hesaplanmasını istediğiniz net ücreti girerek brüt ücret olarak karşılığını hesaplayabilirsiniz.
Hesaplama yasal parametrelere göre yapılmaktadır ve asgari ücretin altında maaş girişinde hesaplama yapılmamaktadır. Brüt maaş üzerinden yapılan kesintiler sonucu oluşan tutar net maaşınızı oluşturur.
Netten Brüte Maaş Hesaplama Detayları
Netten Brüte Maaş Hesaplama Neden Önemli?
Net maaş ve brüt maaş uygulamaları nedeniyle maaş hesaplaması çoğu zaman karışıklığa neden olmaktadır. Bu yüzden maaş hesaplaması yaparken dikkat edilmesi gereken bazı hususlar vardır. Netten brüte maaş hesaplama veya brütten net maaş hesaplama yaparken belirli formüller kullanılır.
Brüt Maaş Nedir?
Brüt maaş, çalışanın aylık kazancından kesintiler yapılmadan önceki maaşıdır. En basit haliyle brüt maaş hesaplaması şu şekilde yapılır:
Brüt Maaş = Net Maaş + SGK primi + İşsizlik Primi + Gelir Vergisi + Damga Vergisi
Net Maaş Nedir?
Net maaş, brüt maaştan yapılan kesintiler sonucunda ortaya çıkar. Yani net maaş işçinin eline kesinti olmadan geçen paradır. Şu şekilde hesaplanır:
Net Maaş = Brüt Maaş – (SGK Primi + İşsizlik Primi + Gelir Vergisi + Damga Vergisi)
Netten Brüte Maaş Hesaplama Nasıl Yapılır?
Net maaştan brüt maaşı bulabilmek için kanuni kesintiler ile net maaş tutarı toplanır. Kanuni kesintileri; SGK İşçi Primi, Gelir Vergisi, Damga Vergisi, İşsizlik Sigortası (İşçi Payı) oluşturmaktadır. Net maaşa bu kanuni kesintilerin toplamının eklenmesiyle brüt maaş hesaplanır.
Kanuni Kesintiler
- Sosyal Sigorta Primi (İşçi Payı) = Brüt Maaşın %14'ü
- İşsizlik Sigortası (İşçi Payı) = Brüt Maaşın %1'i
- Gelir Vergisi Tutarı = Gelir Vergisi Matrahı x Gelir Vergisi Oranı
- Gelir Vergisi Matrahı = Brüt Maaş – SGK İşçi Primi – İşsizlik Sigortası (İşçi Payı)
- Damga Vergisi Tutarı = Brüt Maaş x Damga Vergisi Oranı (%0,759)
Netten Brüte Maaş Hesaplama Örneği
Net maaş üzerinden brüt maaş tutarı hesaplanırken net maaşa yapılan kanuni kesintilerin eklenmesi gerekmektedir. Örnek olarak net maaşın 8.000,00 TL olduğu durumda:
Net Maaş = Brüt Maaş – [SGK İşçi Primi + Gelir Vergisi + Damga Vergisi + İşsizlik Sigortası (İşçi Payı)]
8.000,00 TL = B – [B x 14/100 + 85B/100 x 15/100 + B x 1/100 + B x 0,759/100]
Kesintiler Toplamı = 15000B + 12750B + 759B/100000 = 28509B/100000
Kesintiler Toplamı Brüt Maaştan çıkarıldığında = 71491B/100000
8.000 = 71491B/100000 ise B = 11.190,22 TL dir.
Sonuç olarak net maaş 8.000,00 TL iken Brüt Maaş 11.190,22 TL olarak hesaplanır.
Sıkça Sorulan Sorular (SSS)
İş Kanunu'na göre ücret, bir kimseye bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan ve para ile ödenen tutardır. Ücret, iş sözleşmesinin temel unsurlarından biri olup işçinin emeğinin karşılığıdır.
Hizmet karşılığı alınan ücret ve tüm ek ödemeler damga vergisine tabi olup damga vergisi, brüt ücret üzerinden hesaplanıp bu ücret üzerinden kesinti yapılarak alınmaktadır. Ücret hesaplamalarında uygulanan damga vergisi oranı %0,759 (binde 7,59) dur. Bu vergi, resmi belgelerin düzenlenmesi sırasında alınan ve belirli oranlarda tahsil edilen bir vergi türüdür.
Net maaş, çalışanın eline geçen tutar bazı katsayılarla çarpılarak sonuçlar elde edilmektedir. Ancak çoğu zaman bu sonuçlar tam doğru sonucu vermemektedir. Gelir vergisi dilimlerinin farklı oranlarda olması ve yıl içinde değişen parametreler nedeniyle kısa yol hesaplama yöntemi kesin sonuç vermez. En doğru sonuç için netten brüte maaş hesaplama aracı kullanmak veya formül üzerinden detaylı hesaplama yapmak gerekmektedir.
2025 yılında netten brüte maaş hesaplama yaparken dikkat edilmesi gereken hususlar şunlardır:
- Güncel asgari ücret tutarı
- Gelir vergisi dilimleri ve oranları
- SGK prim tavan tutarı
- Damga vergisi oranları
- Yıl içinde değişebilecek yasal parametreler
Bu nedenle hesaplama yaparken güncel yasal parametrelerin kullanıldığından emin olunmalıdır. Hesaplamalarda kullanılan enflasyon faktörleri ve vergi dilimleri güncel ekonomik şartlara göre düzenlenmektedir.
Brüt maaştan yapılan kesintiler şunlardır:
- SGK Primi (İşçi Payı): Brüt maaşın %14'ü
- İşsizlik Sigortası Primi (İşçi Payı): Brüt maaşın %1'i
- Gelir Vergisi: Gelir vergisi matrahı üzerinden hesaplanır ve vergi dilimine göre %15, %20, %27, %35 ve %40 oranlarında uygulanır
- Damga Vergisi: Brüt maaşın %0,759'u
Bu kesintilerin toplamı brüt maaştan düşüldüğünde net maaş elde edilir. Ayrıca varsa nafaka, icra kesintisi, sendika aidatı gibi kesintiler de net maaşı etkiler.
5510 sayılı kanunun 4 (a) maddesine göre hizmet akdine tabi olan Emekli çalışanlar için, Sosyal Güvenlik Destekleme Primi (SGDP) çalışan payı oranı, sigortalının prime esas kazancının %7.5'i ve işveren payı %22.5'idir. Emekli olup çalışmaya devam eden kişiler için normal çalışanlara göre farklı bir prim kesinti sistemi uygulanmaktadır. Bu kişilerden işsizlik sigortası primi kesilmez ve sağlık primi alınmaz.
İşveren tarafından ödenen SGK primi, işçinin brüt maaşının %20.5'i kadardır. Buna ek olarak, işveren kısa vadeli sigorta kolları primi olarak brüt maaşın %2'sini ve işsizlik sigortası primi olarak da %2'sini öder. Toplamda işveren SGK yükü, brüt maaşın %24.5'i kadardır. Ancak bazı teşvik sistemleri ve sektörel indirimler ile bu oran daha düşük olabilir.
İşveren maliyeti hesaplanırken, işçinin brüt maaşına işveren tarafından ödenen sigorta primleri eklenir:
İşveren Maliyeti = Brüt Maaş + İşveren SGK Payı + İşveren İşsizlik Sigortası Payı
Örneğin, brüt maaşı 10.000 TL olan bir çalışan için:
- İşveren SGK Payı: 10.000 TL x 22,5% = 2.250 TL
- İşveren İşsizlik Sigortası Payı: 10.000 TL x 2% = 200 TL
- Toplam İşveren Maliyeti: 10.000 TL + 2.250 TL + 200 TL = 12.450 TL
Bu hesaplamaya ek olarak, varsa yemek, yol, özel sağlık sigortası gibi ek ödemeler de işveren maliyetine dahil edilir.
Önemli Uyarı:
1. Netten brüte maaş hesaplama ile ilgili olarak kesin bordro işlemleri öncesi uzman avukat veya danışman bilgisine başvurulması tavsiye olunur.
2. Rakam asgari ücretin altında olduğunda hesaplama yapılmaz.
3. Hesaplamalarda Türk Lirası esas alınmıştır.
4. Burada hesaplanan tutarlar bilgilendirme amaçlıdır, netten brüte maaş hesaplamaya dair hiçbir sorumluluk kabul edilmez, kesin bordro mahiyetinde değildir ve kesin bordro olarak gösterilemez, ibraz edilemez.
